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FIDIAグループでは毎年、社員が一堂に会して「社員総会」を開催しています。2026年7月10日に行われた本年度の総会では、2033年に向けた「8年計画」や新役員の発表、21期連続増収の業績報告など、大きな発表が目白押し！ 当日の模様をたっぷりお届けします！

2026年度の総会について

会場は昨年に続き、グランフロント大阪の「ナレッジシアター」。FIDIA本社が入る建物内にあり、一体感を味わえるおなじみの会場です。

今年はなんと300名近くの社員が参加！年々規模も大きくなっており、FIDIAグループの成長を実感できる光景でした。

司会を務めたのは、昨年に続いて副社長の橋本さんと、HV事業部の木戸さん。軽快な掛け合いで会場を温め、総会がスタートしました！

前説はスマイラーズ！会場が一気にヒートアップ

オープニングを飾ったのは、FIDIAがオーナーを務める芸人サッカーチーム「スマイラーズ」。イージー蓮見さんと庄司さんが会場を盛り上げます。

「拍手は物事の始まりと終わり！」。会場を巻き込んだ拍手の練習からスタートし、「森社長、かっこいい！」の掛け声で、開始前から会場は一気に温まりました。

タイムスケジュール

今年の総会は「経営方針」「業績報告」「事業発表」「表彰式」が柱。以下の流れで進行しました。

• 経営方針｜FIDIAグループ（代表取締役CEO 森さん）
• 業績報告｜FIDIA（副社長 橋本さん）
• 事業発表｜広告事業部（菅さん）
• 事業発表｜就労支援事業（石田さん）
• 事業発表｜elumild（西さん）
• 事業発表｜HR事業部（小石さん）
• 表彰式
• 総括

経営方針｜森社長が語る「8年計画」

トップバッターは、FIDIA代表の森社長。ピンクのスーツを新調して登場しました！

掲げたのは、2033年に向けた「8年計画」。目指すのは「関西ベンチャーで就職したい企業No.1」です。そのマイルストーンとして、売上1,000億円・営業利益100億円という、かなり大きな目標も示されました！

目標達成のカギとして森社長が強調したのが、ブランディングです。「桜色（ピンク）のベンチャーといえばFIDIA」——そう誰もが最初に思い浮かべる“第一想起”を取ることを掲げました。コーポレートカラーであるピンクへの想いを、あらゆる場面で徹底していきます。

新役員の発表

組織体制の強化に向けて、新たに事業開発本部を新設。あわせて新役員が発表されました。

吉田誠司さん（事業開発本部長）

FIDIAの数々の事業を立ち上げから支えてきた“連続起業家”。イベント事業をはじめ、歴代の主力事業の礎を築いてきました。森社長も「新規事業の立ち上げでは日本屈指」と信頼を寄せます。事業開発本部では、今後10年を支える事業と、それを任せられる責任者を生み出していきます。

神田耕太郎さん（執行役員）

SEO（検索エンジンでの上位表示）の領域で、業界屈指の実績を持つスペシャリスト。所属は広告事業部です。検索エンジンを活用した売上・利益づくりを牽引し、「FIDIAの全事業と、オーガニック集客の相性はとても良い」と、各事業部とのコラボにも意欲を見せました。

業績報告｜21期連続増収！売上198億円で過去最高を更新

続いては、副社長の橋本さんによる業績報告。まずは「橋本カルチャー報告」として、内定者向けの職業体験「しごとラボ」、大人気の「謎解きキャンプ」、新企画のYouTube「ハッシーの部屋」など、この1年の取り組みが紹介されました。

そして前期業績の発表です。グループの売上高はなんと198億円（前期比107％）を記録し、創業以来の最高値を更新。21期連続の増収を達成しました！

来期はいよいよ200億円の大台が見えてきます。

全事業部を対象にした売上・生産性・営業利益のランキングも発表され、売上・営業利益ともにHR事業部が1位、elumildが僅差の2位という結果でした。

橋本さんは最後に、サッカー選手・長友選手のエピソードを紹介し、「誰よりも前を走るのは自分だ」という当事者意識の大切さを説明。「これは他の誰かの話ではなく、あなたの話です」という言葉で締めくくりました。

事業発表

続いて、各事業部からの事業発表です。事業をまたいだ連携についても、随所で話題にあがりました。

広告事業部（菅さん）

「選択と集中」で収益性の高い案件に注力し、利益率を大きく改善したと報告した菅さん。今期は集客にSEO領域を本格導入し、ポートフォリオの拡大と利益率向上を図ります。

通販事業（スリムコーヒー）で培ったノウハウは、新卒就職エージェント「FIDIAエージェント」へ。就労支援事業とも連携し、事業の垣根を越えて伸ばす方針です。今期は売上41億円（前期比128％）・営業利益2億円が目標です！

就労支援事業（石田さん）

登壇したのは、FIDIA PARTNERSを率いる石田さん。前期は就職特化のCRMチームを立ち上げ、モデル事業所から一般就労を実現したと報告しました。戦略の柱は「生産活動収入の多角化」「就職体制の強化」「適切な事業所運営」の3つです。

理念「明日を楽しみにできる社会をつくる」のもと、支援の質と量を両立させ、全国100事業所を目指すと力強く語りました。今期は前期比180%となる大幅な成長を掲げています！

elumild（西さん）

大きなトピックとして披露されたのが、楽天グループによる資本参画です。成長性が評価されての参画で、2029年のIPO（株式上場）に向けた歩みも加速します。

「良きライバルがいるからこそ、ともに成長できる」。西さんの熱いエールに、会場も奮い立ちました。今期は前期比124%の売上成長を見込んでいます！

HR事業部（小石さん）

役員以外で唯一の登壇となった小石さん。前期は営業利益第1位という圧巻の結果を残しました。

テーマは「勝てる中途採用へ」と「職種比率の改善」。有効求人倍率が上がり続け、採用市場全体で人材の奪い合いが激しくなるなか、新しい採用ポリシー「可能性を照らし、未来を開く」を策定したことを共有しました。スキルの可視化とAI活用で、勝てる組織をつくります。

今期の売上目標は70.7億円（前期比95.7%）。目先の売上よりも利益体質への転換を優先する、構造改革の1年です。

「僕自身、もともとは何者でもない一クルーとして入社しました」と振り返る小石さん。「誰もが輝ける数を創造し、未来を変える」という想いを呼びかけ、会場は温かい拍手に包まれました！

表彰式

総会のクライマックスは、恒例の表彰式。まずは、グループが展開するカフェ事業「LOHE（ローエ）」を最も広めた方を称える「ベストアンバサダー オブ LOHE」です。

金額部門1位は中村洸登さん（2年連続）、紹介部門1位は増田隆太さん。お客さまを巻き込みLOHEの輪を広げたお二人を、会場全体で称えました。

続いては、グループ全体で最も活躍した社員を称えるMVP・優秀賞。今年は9名がノミネートされました。

• 佐々木美羽さん（FIDIA 広告事業部）
• 三富正之さん（FIDIA マーケティング本部）
• 堀綾菜さん（FIDIA マーケティング本部）
• 立石未来さん（FIDIA リクルーティング本部）
• 栗原夕夢さん（FIDIA SOLUTIONS CA事業部）
• 岡田賢一さん（FIDIA SOLUTIONS HV事業部）
• 山本真奈美さん（FIDIA PARTNERS 梅田オフィス）
• 宮本泰己さん（FIDIA PARTNERS 川崎オフィス）
• 大野百花さん（FIDIA PARTNERS 新大阪オフィス）

果たして、栄えある賞は誰の手に…？

優秀賞（2名）

優秀賞1人目は、マーケティング本部の堀綾菜さん。高度な分析力でグループの集客を支える“グロースハッカー”です。

• LOHE・FIDIA PARTNERSの集客に、高度な分析力で貢献
• 日々の提案・改善・分析を粘り強く積み重ね
• 事業部の成長を加速させる存在に

優秀賞2人目は、リクルーティング本部の立石未来さん。“採用課のリミットブレイカー”として、高い目標を次々に達成しました。

• 2026年卒で700名を超える新卒採用を牽引
• 上司の産休中も「必ずチームを引っ張る」と宣言し、実行
• 高い目標を次々と達成し、チームを力強くリード

それぞれの奮闘を、会場が惜しみない拍手で讃えました。

MVP（1名）

そして、栄えある2026年度MVPに選ばれたのは、FIDIA PARTNERS 川崎オフィスの宮本泰己さん！“関東立上げ成功の立役者”です。

• ご家族とともに、関東進出という大きな挑戦を決断
• 川崎オフィス・関東エリアの立ち上げを牽引
• 「FIDIAが生んだ“ジョン・レノン風所長”」と評される人柄

石田さんからトロフィーが手渡されると、会場は喜びに包まれます。「支えてくれた職員や家族のおかげ」と語る姿に、FIDIAらしい“全員で祝う”あたたかさがあふれました！

さらに来年からは、表彰制度もパワーアップ。最優秀プレーヤー（MVP）に加え、最優秀マネージャー（MVM）、最優秀チーム賞（MVT）を新設し、“チャンピオンズリーグ方式”の予選ブロックを勝ち抜いた社員が頂点を争う予定です。来年の総会も楽しみです。

まとめ

フィナーレを飾ったのは、「ONE FIDIA」の映像。当事者であることの意味を問いかけるメッセージが、桜の映像とともに会場に広がりました。

最後は森社長による総括。「22年業績を上げ続けてこられたのは、このメンバー一人ひとりのおかげ。23年目の今年が、きっと一番タフで、一番インパクトのある1年になる」。成長事業への挑戦、そして目線を上げることの大切さを語りました。

「来年の4月、心に満開の桜を咲かせられるように。ワクワクしながら、みんなで頑張っていきましょう！」

約4時間にわたるプログラムは、あっという間に幕を閉じました。23年目を迎えたFIDIAは、それぞれの事業が連携しながら次の成長を目指し、新たな一歩を踏み出しています。

社員一人ひとりが主役となる挑戦は、すでに始まっています。今後のFIDIAの展開にも、ぜひご期待ください！